2015年8月22日土曜日

おかやまかもめ便

地元岡山が誇るVプレミアリーグ女子バレーチームの岡山シーガルズ応援の一環で、新たな応援サイトが完成しました!

その名も『おかやまかもめ便』!

岡山シーガルズさんの公式サイトにアクセスして、おかやまかもめ便のバナーをクリックして頂くと詳細が閲覧して頂けます。
(※生産の都合上8月末には受付終了予定となっております)

地元岡山の特産である桃かシャインマスカットかピオーネのコースを選んでいただくと、その美味しいフルーツと、選手からのメッセージカードなどが届けられます!

黄金桃詰合せ(富山氏)-4

シャインマスカットピオーネ②

 

 

 

 

 

 

長年応援させて頂いている私としても、何かご協力出来ることがないかと、地元農家さんへのご協力をお願いしながら企画の実現へとつながりました!

 

IMG_6020  岡山シーガルズさんにとっても新たに応援してくださるサポーターの方が増え、また申し込んで頂いた方には岡山が誇る美味しいフルーツと、選手からのメッセージカードが届き、農家の方は農家の方で出荷増につながるというまさに三方良し!の企画となっております。

(写真左側から居村選手、私、佐々木選手、丸山選手です)

 


今年は企画立上げのタイミングと、果物自体の生産時期との関係で、募集期間がほとんどないような状況ですので、なかなか多くの方にはお届け出来そうにないのですが、来年以降も継続的に出来ればと願っております。

2015年7月9日木曜日

2015年7月中国出張レポート

IMG_5768 久々の中国出張です。今年初めての訪中となってしまい、今までになく間が空いてしまいました、、、。

空港に降り立つと、鄭州空港はまさに大増築中!
何でも内陸部の国際ハブ空港になるとかで、7億5千万元(日本円で約150億円)をかけて、床面積が48,000平方メートルのターミナルビルに拡張し、年間旅客量6100万人を見込むほどの更に巨大な空港になるとのこと。



IMG_5769 それに合わせて、あちらこちらで地下鉄工事も進んでおり、鄭州市内は工事現場だらけ(^^;)

中国経済はまさに上海ショックで株価暴落などのニュースが飛び交い、上海の工業団地では仕事が激減している工場ばかりになってきているとの話も聞きました。しかし、ここ鄭州に至っては開発ラッシュもまだまだ続いているようです!


初夏の鄭州。
↓左側の写真は日新精密の畑からみる工場外観です。ヒマワリが咲き誇っていました。また↓右側の写真はその日新農園でとれたメロンです!
瑞々しく、甘みも十分のメロンが育っていました!

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お取り引き先企業様を打ち合わせをかねて回らせて頂き、また日新精密の各部門リーダーのみんなとの懇親会など短期間ながら盛りだくさんの出張となりました。

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2015年6月29日月曜日

MICKEYニュース21号 『知識と知恵』

MICKEYニュース21号当社では毎朝、改革の基本精神10箇条というものを唱和しています。

その中の一つに、『一人の知識より十人の知恵を』というものがあります。

今回のニュース21号では、あらためてその部分について掘り下げてご紹介してみました。

 

◇そもそも「知識」と「知恵」の違いとは?

「知識」とは、【学習や実験、調査や観察などの経験を通じて知った事実やデータなど】を指します。

→一方「知恵」とは【適切な場面で適切な知識を活用する能力】のことを指します。

【「知識」は貯金で、「知恵」はその使い方】ーと考えたらどうでしょうか。

いくら一生懸命頑張ってたくさんのお金を蓄えても、その使い方を知らなければ折角のお金を豊かな人生を送るために、あるいは有意義な目的のために活かすことができず、何のために貯金をしたのかわけがわからないことになります。

【「知識」が「知恵」を生み、「知恵」が「知識」を生かす関係】とでもいえばよいのでしょうか。

「知恵」を出すためのベースは「知識」ですが、「知っているだけの知識」では「知恵」を生み出すベースにはなりえません。経験によって得られた事実やデーターが起きる理由やその意味を深く理解して、「知恵」を絞り出す時にいつでも取り出せるようにしたうえで各々の引き出しの中にしまっておくことが重要です。

日々の仕事を単に「作業」として流して過ごす人と、一つ一つの経験を「知識」として身に着け、「知恵」の源として自らの引き出しを豊かにしていく人とでは「仕事人」としても「人間」としても大きな格差が生まれてくることは明白な事実です。

難しい課題を解決し、物事を大きく変えていくときに、たった一人が持っている「知識」など何の役にも立ちません。「知恵」を絞り出すことです。しかし一人の人が絞り出す知恵などはたかが知れています。大勢の仲間が生きた知識を持ち寄り、知恵を出し合うことによって現場は変わっていきます。

リーダーの重要な役割は、メンバー個々の能力を高めるとともに、それらの能力を結集して、より大きく、ダイナミックに現場を変えていくことにあります。

MICKEY活動【M】は「みんなの【M】」であることをもう一回思い出していただきたいと考える今日この頃です。